學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開發(fā)；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動(dòng)關(guān)系管理。CEO必讀12篇詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。  

主要課程：

《人力資源管理的發(fā)展趨勢》、《企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃》、《企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)務(wù)》、《集團(tuán)管控與公司治理》、《立體畫面感精準(zhǔn)面試法》、《企業(yè)長期激勵(lì)體系的構(gòu)建》、“績效考核與員工績效輔導(dǎo)”、《咨詢式薪酬體系設(shè)計(jì)與管理》、《新法背景下員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)》、《企業(yè)大學(xué)與培訓(xùn)體系建設(shè)》、《管理心理學(xué)》、《組織行為學(xué)》、《公文寫作》  

清華大學(xué)人力資源總監(jiān)創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班，學(xué)費(fèi)39800元， 學(xué)員完成全部課程，頒發(fā)清華大學(xué)“人力資源總監(jiān)（CHO）創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班”結(jié)業(yè)證書。

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清華大學(xué)高級(jí)研修班課程設(shè)置

同學(xué)你好，高級(jí)研修班的課程一般是隨時(shí)可以開課程的，只要報(bào)名人數(shù)夠了就可以進(jìn)行開課，學(xué)習(xí)時(shí)間為每月集中進(jìn)行授課一次，每次3-4天(含周末兩天)，共計(jì)20天學(xué)習(xí)訓(xùn)練。每個(gè)班級(jí)的名額為60人，名額報(bào)滿即停止招生。

學(xué)習(xí)費(fèi)用為每位學(xué)員 2.8萬元人民幣，學(xué)習(xí)期間學(xué)員食宿交通費(fèi)用自理。修完學(xué)校規(guī)定的課程，經(jīng)過考核合格可以頒發(fā)“高級(jí)管理實(shí)戰(zhàn)研修班”結(jié)業(yè)證書，加上清華大學(xué)教育培訓(xùn)專用章及清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院公章。

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同學(xué)你好，此課程的學(xué)習(xí)費(fèi)用為人民幣8800元/人，其中包含學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、資源使用費(fèi)和管理費(fèi)、證書費(fèi)用等，上課期間的食宿費(fèi)用、交通費(fèi)用自理。課程主要針對(duì)中高層管理者、董事會(huì)秘書、總經(jīng)理助理、人力資源總監(jiān)等。采用清華大學(xué)最新研發(fā)的獨(dú)特的“四維一體”培訓(xùn)方法。

課程突破了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)模式在體系性內(nèi)容缺乏，教學(xué)工具和手段有限，培訓(xùn)模式陳舊，成本較高的局限，站在現(xiàn)代學(xué)習(xí)理念的潮頭，敏銳洞察企業(yè)發(fā)展的深層人才需求，潛心研發(fā)出“執(zhí)行經(jīng)理培訓(xùn)體系”，其體系包括營銷管理、人本管理、執(zhí)行管理等精品模塊課程，以“塑造職業(yè)經(jīng)理”為宗旨。

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同學(xué)您好，清華大學(xué)藝術(shù)鑒賞研修班研修對(duì)象一般是藝術(shù)品投資收藏家、企業(yè)家；收藏家協(xié)會(huì)、藝術(shù)類協(xié)會(huì)會(huì)員；藝術(shù)品拍賣鑒定機(jī)構(gòu)經(jīng)理人；國內(nèi)外藝術(shù)品市場經(jīng)理、民間藝術(shù)品收藏行家與愛好者；收藏世家的子弟等。如果學(xué)員有意向報(bào)考清華大學(xué)高級(jí)研修班，可以咨詢我們的在線老師。

同學(xué)您好，清華大學(xué)人力資源總監(jiān)研修班方向是清華大學(xué)人力資源總監(jiān)（CHO）創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)，學(xué)制是1年，學(xué)費(fèi)是3.98萬元，學(xué)費(fèi)是比較便宜的。人力資源管理研修班學(xué)習(xí)是每2個(gè)月集中到清華學(xué)習(xí)3天，共7次。上課地點(diǎn)在清華、北大等高校。如果學(xué)員有意向報(bào)考清華大學(xué)人力資源總監(jiān)研修班，可以咨詢我們的在線老師。

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