同學(xué)你好！想想五年后的競爭模式，你的競爭者都是新入職的高學(xué)歷者，單憑工作經(jīng)驗顯然優(yōu)勢已經(jīng)不明顯，因為后來者也會有工作經(jīng)驗，但是他們看問題的視角和年輕化優(yōu)勢特別明顯?，F(xiàn)在學(xué)歷教育的普及一定會讓學(xué)歷高的人越來越多，不說自己未來在工作中一定成為領(lǐng)頭羊，但是起碼不能輸，起碼要做到持平或者更好一些。

特別是在體制內(nèi)單位，學(xué)歷高的人優(yōu)勢特別明顯，大家干的工作沒有多大差別，如何凸顯你的能力與眾不同，一是機遇，但是機遇難得，二是實力，一個在職研究生的學(xué)歷就會讓你上升好幾個檔次，身上的標簽也不一樣。而且現(xiàn)在的體制內(nèi)越來越多的新鮮力量，大家更注重綜合實力了，越來越多的領(lǐng)導(dǎo)是搞學(xué)術(shù)出身，學(xué)歷都很高的，往往第一次見面先問大學(xué)研究生情況。